QUESTION : Comment ajuster les compétences actuelles aux évolutions et aux besoins de l'entreprise ?

OBJECTIF : Passer de la logique de l'honneur à la logique du contrat

  Développer et accompagner les changements professionnels

  Responsabiliser et professionnaliser le management dans le développement des compétences :

  Etablir des plans de formation orientés compétences

  Accompagner la professionnalisation d’une population d’un métier

  Préparer et accompagner des tuteurs