Un livre

de Marie-France REINBOLD et Jean-Marie BREILLOT

GERER LA COMPETENCE DANS L'ENTREPRISE

" La concurrence ne s'exerce pas sur le seul terrain des marchés, mais aussi sur le terrain de l'accès aux ressources : accès aux ressources qualifiées , aux financements ( Commission, Compétitivité française du XIè plan). Le développement de la compétence est un facteur clé de la performance globale du système productif ".

Il ne suffit donc pas d'embaucher les personnes les mieux à même d'exercer les emplois : l'entreprise se construit en construisant ses compétences.
Or, les pratiques en la matière sont souvent limitées par la représentation des acteurs : dirigeants, salariés, syndicats, gestionnaires des ressources humaines, formateurs, consultants ...

L'ouvrage a ainsi la volonté d'apporter l'éclairage attendu en répondant aux deux questions principales :

- " Qu'est-ce que la compétence ? "
- " Comment gérer les compétences en entreprise ? "

Il se veut une contribution originale et complémentaire aux nombreux travaux déjà parus dans le domaine.

De l'organisation des compétences à la compétence des organisations, tel est le fil directeur de cet ouvrage.