QUESTION : Comment évaluer, mobiliser et fidéliser les ressources actuelles ?

OBJECTIF : Passer du jugement de valeur au repérage des compétences

  Redéployer des effectifs vers les métiers émergents

  Réorienter des populations sensibles : postes supprimés ou transformés

  Détecter et accompagner de futurs managers

  Améliorer le dispositif d'appréciation - logique compétences

  Reconnaître et rémunérer le développement des compétences

  Aménager des dispositifs de recrutement et d’orientation :
outil d’évaluation type assessment center, guide de sélection...