QUESTION : Comment formaliser de manière simple et opérationnelle les métiers ?

OBJECTIF : Passer de la logique de poste à la logique de compétence

Définir les compétences nécessaires au développement de la stratégie de l’entreprise

Analyser et formaliser les nouveaux métiers

  Concevoir des outils référentiels faciles à utiliser et à diffuser

  Définir les objectifs et les conditions de la mise en place d’un management
par les compétences dans l’entreprise

  Accompagner la mise en place d’une démarche compétences : carte des métiers, référentiels,
passerelles entre emplois...